Des ateliers, conférences et programmes d'accompagnement pour transformer l'engagement de vos équipes sur l'équité femmes-hommes
utilisés par plus de 100 organisations,
du Codir aux équipes terrain.
ÉTUDE DE L'ENGAGEMENT COLLABORATEUR.RICE
Formez vos propres collaborateur.rices à animer la Fresque en interne, en illimité, et mesurez l'impact sur l'engagement de vos équipes. Programme à tarif réduit, places limitées.
À partir de 2 000 € HT/an — inscription avant le 1er novembre 2026
ILS NOUS FONT CONFIANCE :
Donner un langage commun à vos équipes dirigeantes sur les inégalités femmes-hommes, pour aligner les décisions plutôt que les subir.
Faire émerger des ambassadeur.rices internes qui portent la démarche dans la durée, pas seulement le temps d'un atelier.
Renforcer la confiance d'équipe : les échanges ouverts sur des sujets sensibles, dans un cadre structuré, créent une cohésion qui dure au-delà de la session.
Valoriser votre engagement RSE/DEI de façon vérifiable auprès de vos client.es, candidat.es et parties prenantes.
Transformer la prise de conscience en actions mesurables (charte, révision des fiches de poste, mentorat...) plutôt qu'en bonnes intentions qui retombent après l'atelier.
CE QUE ÇA CHANGE CONCRÈTEMENT POUR VOTRE ORGANISATION
DIRIGER
Vos dirigeant.es deviennent des sponsors visibles et légitimes de l'équité, formé.es pour porter le sujet sans maladresse face à leurs équipes.
1
DÉVELOPPER
Vos équipes se forment à l'animation pour déployer la démarche en interne, en autonomie et à votre rythme, bien après la fin de l'atelier.
2
ACTIVER
Vos collaborateur.rices ne repartent pas seulement sensibilisé.es : chacun.e quitte l'atelier avec une action concrète à mettre en place, pas une bonne intention.
3
"L'expérience a été particulièrement marquante. Les échanges ont été de grande qualité et chaque participant a pu confronter ses perceptions, enrichir la réflexion collective et bénéficier d'une bonne visibilité sur les actions concrètes mises en place chez NaTran. Je recommande sans hésitation la Fresque de l'Équité à d'autres organisations. C'est un outil structurant, accessible et efficace pour sensibiliser sans cliver."
Constance Pateyron
Responsable égalité professionnelle
ILS.ELLES ONT TESTÉ ET APPROUVÉ
PRÊT.E À ENGAGER VOTRE ORGANISATION SUR L'ÉQUITÉ ?
Atelier, conférence 60', accompagnement sur-mesure ou étude pilote : parlons dece qui correspond le mieux à vos objectifs.
Réponse sous 48h ouvrées, sansengagement.
Vous préférez nous écrire directement ? bonjour@fresquedelequite.fr